Formation au Leadership

Le management hiérarchique disparaît progressivement des valeurs de notre société, il a donné suffisamment de preuves de son efficacité.
Il laisse petit à petit la place au leadership qui n’est pas un savoir mais une série d’attitudes découlant, d’abord, d’habitudes de pensées et d’actes cohérents.

Les leaders voient où ils peuvent apporter une contribution et agissent en ce sens. Ils développent leur efficacité personnelle, leurs relations interpersonnelles.

Travailler son efficacité personnelle, c’est déterminer sa puissance personnelle, travailler sur ses émotions et les besoins qui en découlent, sur son estime de soi, sur sa conscience sociale et spirituelle.

Ensuite, naturellement, viendra le fait d’influencer avec intégrité.

Objectif pédagogique: découvrir votre propre style et vous donner la capacité de guider des personnes en les inspirants.

Vous développerez la capacité  de diriger en mobilisant l’enthousiasme des autres.

Contenu

  • Qu’est ce que le leadership ?
  • Les styles de leadership
  • Le pouvoir de l’influence du leader
  • Les attitudes gagnantes
  • Augmenter la performance
  • Partager la vision
  • L’autodiscipline
  • Donner l’exemple
  • Etre soi même
  • Développer son assertivité
  • Accroitre son charisme
  • Faire face aux critiques
  • Etre conscient de trois types de comportements
  • Le leadership du 3 eme millénaire